Tiimityöskentely tarkoittaa että hoitajat on jaettu moduleihin, jotka vaihtuu kuuden viikon jaksoissa. Työntekijät jakavat työlistan tehtävät modulin kesken, ja eri modulien tiimit auttavat tarpeen tullen toisiaan.
Se on organisoitu niin, että joka vuorossa on vähintään yksi sairaanhoitaja per moduli, ja loput lähi- tai perushoitajia.
Hoitajalta tiimityöskentely vaatii yhteistyö- ja organisointikykyä, moniammatillisuutta sekä taitoa konsultoida.
Tiimityöskentelyn haittoja ovat sokeutuminen omalle työlle, varsinkin jakson lopussa.
Kun taas hyötyjä ovat se että oppii tuntemaan potilaat, modulin vaihtuessa huomaa muutokset potilaissa herkemmin, sekä jatkuvuus ja hoitaja hallitsee paremmin tietoa, eli on ns. paremmin kartalla.
Uskon että tiimityöskentely sopisi minulle sillä, tiimi olisi kokoajan lähellä jos tarvii apua, ja toisaalta paljon saa työkavareiden kesken sopia, että minkälaiset työtehtävät haluat, ja niin päiviinkin tulee vaihtelua.
Tiimityöskentelyssä hoitajan työnkuvaan kuuluu lääkehoito, potilaiden hoitaminen, konsultointi mm. labran, röntgenin, laitoshuoltajien kanssa, sekä keskeisimpänä hoitajan työtä on kokonaisuuden hallinta.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti